Es gibt einen Moment, der mir in meiner Arbeit besonders als Dozentin immer wieder begegnet, aber auch in Einzelgesprächen oder Unternehmen.
Menschen hören mir zu, aufmerksam, interessiert, bereit, sich einzulassen und während wir gemeinsam durch Inhalte gehen, sehe ich dieses leichte Nicken, dieses stille „Ja, das kenne ich“. Sie verstehen, was ich sage. Sie können es einordnen. Sie haben vieles davon vielleicht schon einmal gehört oder gelesen. Und trotzdem bleibt da oft etwas zwischen diesem Verstehen und dem tatsächlichen Tun. Ich habe festgestellt, dass dort oft das grösste Potenzial verborgen liegt. Es klingt vermeintlich einfach, wenn ich doch allesweiss, kann ich auch umsetzen. Aber ganz so leicht ist es eben nicht. Im Tun gerät der Wandel ins Stocken.
Früher hätte ich an dem Punkt noch einmal so angesetzt, dass ich es nochmals anders erklärt hätte, noch klarer formuliert, vielleicht ein weiteres Modell hinzugezogen, in der Hoffnung, dass es dieses Mal wirklich greift. Heute weiss ich, dass genau dort nicht die Lösung liegt. Denn das, was uns im Alltag zurückhält, hat selten damit zu tun, dass wir etwas nicht wissen oder dass wir nicht genug wissen, obwohl uns das vielleicht sogar im aussen oft suggeriert wird. Es hat damit zu tun, dass in uns etwas wirkt, das stärker ist als dieses Wissen. Prägungen, die in uns sind. Erfahrungen, die wir gemacht haben. Überzeugungen, die wir irgendwann übernommen haben. Innere Stimmen, die sich so selbstverständlich anfühlen, dass wir sie kaum hinterfragen.
Und so handeln wir oft nicht aus einer bewussten Entscheidung heraus, sondern aus etwas, das sich über Jahre in uns verankert hat. Das ist nicht falsch, obwohl ich das Wort so gar nicht gerne schreibe, weil es wertend ist. Was ich sagen will, ist, dass es menschlich ist und wir so durchaus auch instinktiv richtige Entscheidungen treffen und nicht alles hinterfragen sollen. Aber du kennst bestimmt auch Situationen, wo du denkst, ach da hätte ich jetzt anders reagieren sollen / wollen. Oder dieses Verhalten an mir nervt mich. Ich kenne das sehr gut und durfte durch Coaching und bewusstem Hinschauen bereits einiges lösen und erkenne solche Muster heute vielschneller und bin dadurch auch in der Lage, diese schneller zu durchbrechen. Und dadurch hat ein Wandel stattgefunden bei mir persönlich. Ich kann gestalten, kreieren, bewusste Entscheidungen treffen, mich leicht und frei fühlen. Und das wünsche ich mir für uns alle.
Ich habe begonnen, meine Rolle neu zu verstehen. Und weiss immer klarer, welches meine Fähigkeiten sind und wie ich sie gezielt einsetze und was ich bewirken möchte.
Meine Rolle ist jene, die weniger jemand ist, die erklärt. Ich bin diejenige, die Räume öffnet und hält. Räume, in denen Menschen nicht noch mehr aufnehmen müssen, sondern beginnen dürfen, wahrzunehmen. Wahrzunehmen, was in ihnen eigentlich schon da ist. Manchmal ist das leise. Manchmal auf den ersten Blick widersprüchlich. Manchmal auch unbequem. Und genau deshalb brauchtes Begleitung. Ich selbst habe und lasse mich immer wieder begleiten.
Ich begleite Menschen nicht im Sinne von „ich weiss, wie es geht“. Sondern im Sinne von „ich bin da, während du es für dich entdeckst“.
Es gibt Momente in diesen Gesprächen, die sich kaum planen lassen. Ein Gedanke, der plötzlich klar wird. Ein Gefühl, das lange keinen Raum hatte und sich zeigt. Ein Satz, der sich zum ersten Mal wirklich stimmig anfühlt. Und genau dort beginnt Wandel. Nicht, weil etwas von aussenhinzugefügt wurde. Sondern, weil etwas innen sichtbar geworden ist. Das ist der erste Schritt, dann darf das Sichtbargewordene angenommen, transformiert oder freigegeben werden. Das ist ganz individuell. Hierfür führt der Weg oftmals zurück. Nicht, um in der Vergangenheit zu verweilen, sondern um zu verstehen, warum bestimmte Muster überhaupt entstanden sind. Warum wir an bestimmten Stellen zögern. Warum wir uns zurückhalten. Warum wir immer wieder ähnlich reagieren. Und in dem Moment, in dem das erkannt wird, entsteht eine neue Möglichkeit. Nicht sofort als fertige Lösung. Aber als ein erstes, bewusstes Innehalten.
Am Ende können wir uns selbst besser verstehen, uns zuhören, uns ernst nehmen und von innen nach aussen bewusst handeln. Und vielleicht ist das der Punkt, an dem sich alles verändert. Wenn wir Menschen aufhören, im Aussen nach der richtigen Antwort zu suchen und beginnen, uns nach innenauszurichten. Wenn wir nicht mehr fragen „Was sollte ich tun?“ Wenn du dich nicht mehr fragen musst „Was soll ich tun?“, sondern „Was ist stimmig für mich?“
Befähigen statt belehren bedeutet für mich genau das. Nicht zu sagen, was richtig ist. Nicht zu überzeugen. Nicht zu erklären, wie es geht. Sondern da zu sein. Zu begleiten. Zu halten. Vorzuleben. Und darauf zu vertrauen, dass die Antworten bereits da sind und darauf warten, sichtbar zu werden.
Ich bin davon überzeugt, dass es am Ende nicht darum geht, mehr zu wissen. Sondern darum, handlungsfähig zu sein. Und das in allen Lebensbereichen bzw. für sich selbst, im Beruf, im Leben.
Durch welchen Wandel ich dich begleite:
Wie sich das anfühlt und was dadurch möglich wird:
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